به گزارش وقت صبح ، سه قاضی یک دادگاه رسیدگی به شکایت‌های اداری در بریتانیا که خودشان هم کم‌مو هستند، در جریان رسیدگی به شکایت یک برق‌کار از کارفرمایش، به این نتیجه رسیدند که استفاده از واژه کچل درباره مردان در محل کار آزار جنسی است.
دلیلی که آنها آورده‌اند این است که چون ریزش مو در مردان بیشتر از زنان است، بنابراین استفاده از واژه کچل، نوعی تبعیض است. با این استدلال آنها کچل خطاب کردن یک مرد در محل کار را، مانند آن دانستند که درباره اندازه سایز پستان زنان همکار صحبت شود.
تونی فین، یک برق‌کار است که ۲۴ سال برای یک شرکت کار می‌کرد و در ماه مه ۲۰۲۱ از کار اخراج شد.
او که اکنون بعد از صدور حکم دادگاه، منتظر دریافت غرامت است، ادعا کرده که کارفرمایش در جریان یک درگیری او را کچل خطاب کرده است.
در حکم دادگاه آمده است: از نظر ما بین استفاده از واژه کچل برای خدشه وارد کردن به حیثیت مدعی (تونی فین) بوده است و به جنسیت او ارتباط داشته است.
