حداقل دستمزد کارگران در 1400 چقدر شد؟

با افزایش ۳۹ درصدی، مزد روزانه حداقل بگیران به هشتصد و هشتادو پنج هزار ۱۶۵ ریال و پایه مزد ماهانه به بیست و شش میلیون و پانصد و شصت و دوهزارو ۹۰۰ ریال رسید

کد خبر : ۱۲۶۸۴
لینک کوتاه کپی شد
0

به گزارش وقت صبح به نقل از ایرنا، بخشنامه دستمزد ۱۴۰۰ از سوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ شد که بر این اساس، حداقل دستمزد کارگران ۳۹ درصد و سایر سطوح مزدی نیز شامل افزایش ۲۶ درصدی می‌شود.

براساس مصوبات دویست و نود و هفتمین نشست شورای عالی کار که با حضور «محمد شریعتمداری» وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، نمایندگان کارگری و کارفرمایی برگزار شد، حداقل دستمزد کارگران در سال جاری، ۳۹ درصد افزایش یافت.

ردیف عنوان مبلغ (بر مبنای ریال) ماه ۳۰ روز مبلغ (بر مبنای ریال) ماه ۳۱ روز
۱ مزد ۱۴۰۰ قانون کار (روزانه) ۸۸۵.۱۶۵ ۸۸۵.۱۶۵
۲ حقوق ۱۴۰۰ قانون کار (ماهانه) ۲۶,۵۵۴,۹۵۰ ۲۷.۴۴۰.۱۱۵
۳ بن کارگری ۱۴۰۰ قانون کار ۶,۰۰۰,۰۰۰ ۶.۰۰۰.۰۰۰
۴ حق مسکن ۱۴۰۰ قانون کار ۴.۵۰۰,۰۰۰ ۴.۵۰۰.۰۰۰
۵ حق اولاد یا عائله مندی برای ۱ فرزند (معادل ۳ روز حداقل مزد ۱۴۰۰) ۲.۶۵۵.۴۹۵ ۲.۶۵۵.۴۹۵
۶ حق اولاد یا عائله مندی برای ۲ فرزند (معادل ۶ روز حداقل مزد ۱۴۰۰) ۵.۳۱۰.۹۹۰ ۵.۳۱۰.۹۹۰
۷ حق اولاد یا عائله مندی برای ۳ فرزند (معادل ۹ روز حداقل مزد ۱۴۰۰) ۷,۹۶۶,۴۸۵ ۷,۹۶۶,۴۸۵
۸ مزد هر ساعت کار عادی ۱۲۰.۷۵۹ ۱۲۰.۷۵۹
۹ پایه سنوات ۱۴۰۰ برای هر روز (به شرط داشتن یکسال سابقه کار) ۴۶.۶۶۶ ۴۶.۶۶۶
۱۰ عیدی سال ۱۴۰۰ (حداقل) ۵۳.۱۰۹.۹۰۰ ۵۳.۱۰۹.۹۰۰
۱۱ سنوات سال ۱۴۰۰ (به شرط داشتن یکسال سابقه کار) ۱.۳۹۹.۹۸۰ ۱.۴۴۶.۶۴۶
۱۲ فوق العاده هر ساعت اضافه کاری ۱۴۰۰ ۱۶۹.۰۶۳ ۱۶۹.۰۶۳
۱۳ فوق العاده هر ساعت شب کاری ۱۴۰۰ مزد ساعتی ضربدر ۰.۳۵ (سی و پنج صدم) ضربدر ساعات شب کاری مزد ساعتی ضربدر ۰.۳۵ (سی و پنج صدم) ضربدر ساعات شب کاری
۱۴ فوق العاده هر ساعت جمعه کاری ۱۴۰۰ مزد ساعتی ضربدر ۰.۴ ( چهاردهم) ضربدر ساعات جمعه کاری مزد ساعتی ضربدر ۰.۴ ( چهاردهم) ضربدر ساعات جمعه کاری۲۶
۱۵ فوق العاده نوبت کاری صبح-عصر-شب ۱۴۰۰ معادل ۱۵ درصد حقوق ۱۴۰۰ ۳.۹۸۳.۲۳۹ ۴.۱۱۶.۰۱۳
۱۶ فوق العاده نوبت کاری صبح-عصر ۱۴۰۰ معادل ۱۰ درصد حقوق ۱۴۰۰ ۲.۶۵۵.۴۹۳ ۲.۷۴۴.۰۰۹
۱۷ فوق العاده نوبت کاری صبح-شب و یا عصر - شب ۱۴۰۰ معادل ۲۲.۵ درصد حقوق ۱۴۰۰ ۵.۹۷۴.۸۵۸ ۶.۱۷۴.۰۲۰

برای سایر سطوح نیز افزایش ۲۶ درصدی و مقدار ثابت روزانه هشتادو دوهزارو ۷۸۵ ریال ماهانه بیست و چهارمیلیون و هشتصد و سی و پنج هزارو ۵۵ ریال) مصوب و پرونده مزد ۱۴۰۰ با این مصوبات بسته شد و همه گروه‌ها مصوبه مزدی را امضا کردند.

براساس مصوبات این جلسه، برای حداقل بگیران، پایه مزد و سایر مولفه‌های مزدی ۳۹ درصد افزایش یافت.

به این ترتیب، دستمزد برای کارگری با ۱.۳ فرزند با احتساب بن ۶۰۰ هزار تومانی، سنوات ۱۴۰ هزار تومانی و حق مسکن ۴۵۰ هزار تومانی به چهل و یک میلیون و نهصدو هفت هزار و ۷۷ ریال رسید.

با افزایش ۳۹ درصدی، مزد روزانه حداقل بگیران به هشتصد و هشتادو پنج هزار ۱۶۵ ریال و پایه مزد ماهانه به بیست و شش میلیون و پانصد و شصت و دوهزارو ۹۰۰ ریال رسید.

مقایسه حداقل دستمزد ۹۸، ۹۹ و ۱۴۰۰

اقلام حقوق سال ۹۸ (بر مبنای ریال) سال ۹۹ (بر مبنای ریال) سال ۱۴۰۰ (بر مبنای ریال)
حداقل دستمزد روزانه ۵۰۵.۶۲۰ ۶۳۶.۸۰۹ ۸۸۵.۱۶۵
حداقل دستمزد ماهانه ۱۵.۱۶۸.۸۲۰ ۱۹.۱۰۴.۲۷۰ ۲۶,۵۵۴,۹۵۰
مزد هر ساعت کاری ۶۸.۹۸۰ ۸۶.۸۳۷ ۱۲۰.۷۵۹
مزد هر ساعت اضافه کاری ۹۶.۵۷۰ ۱۲۵.۷۱۰ ۱۶۹.۰۶۳
حق مسکن ۱.۰۰۰.۰۰۰ ۳.۰۰۰.۰۰۰ ۴.۵۰۰.۰۰۰
بن خواربار ۱.۹۰۰.۰۰۰ ۴.۰۰۰.۰۰۰ ۶.۰۰۰.۰۰۰
حق سنوات ۷۰۰.۰۰۰ ۱.۰۰۰.۰۰۰ ۱.۴۰۰.۰۰۰
حق اولاد (یک فرزند) ۱.۵۱۶.۸۸۰ ۱.۹۱۰.۰۴۲ ۲.۶۵۵.۴۹۵
حق اولاد (دو فرزند) ۳.۰۳۳.۷۶۰ ۳.۸۲۰.۸۵۰ ۵.۳۱۰.۹۹۰
حداقل حقوق کارگران بدون فرزند

(با حداقل یکسال سابقه کار)

۱۸.۷۶۸.۸۲۰ ۲۶.۱۰۴.۲۷۰ ۳۸,۴۵۴,۹۵۰
حداقل حقوق با یک فرزند ۲۰.۲۸۵.۷۰۰ ۲۷.۰۱۴.۶۹۰ ۳۹,۷۱۰,۴۱۵
حداقل حقوق با دو فرزند ۲۱.۸۰۲.۵۸۰ ۲۸.۹۲۵.۱۱۰ ۴۲,۳۶۵,۹۱۰

بخوانید: مزد کارگران به ۴.۵میلیون تومان می رسد؟

دستمزدها از اول 1400 چگونه است؟

بنابراین از اول سال ۱۴۰۰ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دائم یا موقت)، مبلغ هشتصد و هشتاد و پنج هزار و یکصد و شصت و پنج ریال تعیین می‌گردد.

همچنین از اول سال ۱۴۰۰ سایر سطوح مزدی نیز روزانه ۲۶ درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده ۳۶ قانون کار) به اضافه روزانه ریال به نسبت آخرین مزد در سال ۱۳۹۹ افزایش می‌یابد.

بر این اساس، به کارگرانی که در سال ۱۴۰۰ دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد، روزانه مبلغ چهل و شش هزارو ۶۶۸ ریال نیز به عنوان پایه (سنوات) پرداخت خواهد شد.

بر اساس مصوبه مورخ ۲۱ مهرماه سال ۱۳۸۷ نیز شورای عالی کار و در جهت افزایش رضایتمندی کارگران و کارفرمایان و به منظور تثبیت و تسری به همه کارگران دائم و موقت، مقرر شد، از ابتدای سال ۱۴۰۰ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه‌ای موضوع تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار بابت هر کارگر (اعم از متأهل یا مجرد) ماهانه مبلغ ۶.۰۰۰.۰۰۰ ریال از سوی کارفرمایان به آنان پرداخت شود.

ضوابط مربوط به چگونگی نحوه اعمال افزایش مقرر در بند (۱) و تبصره یک بند (۲) در کارگاه‌هایی که دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل هستند و کارگران کارمزدی و نیز چگونگی ارتقای طبقه شغلی به موجب دستورالعمل‌های اداره کل روابط کار و جبران خدمت خواهد بود.

واحد‌های مشمول قانون کار نیز با هدف ایجاد رابطه بیشتر مزد و مزایا با بهره‌وری و تولید و ایجاد انگیزه بیشتر در بین کارکنان خود، علاوه بر اجرای این مصوبه می‌توانند نسبت به افزایش و برقراری مزد و مزایا در قالب موافقت‌نامه‌های کارگاهی و پیمان‌های دسته‌جمعی و پس از تأیید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام کنند.