به گزارش وقت صبح؛ عیدی بازنشستگان به عنوان یک پاداش سالانه، نقشی مهم در تأمین مالی بازنشستگان ایفا می‌کند و به آنها امکان می‌دهد تا در زمان‌هایی مانند نوروز با رفاه بیشتری زندگی کنند.
شما نیوز نوشت: افزایش عیدی بازنشستگان می‌تواند به بهبود کیفیت زندگی آنها کمک کرده و فرصتی برای تجربه لحظات شاد و بی‌دغدغه به ارمغان آورد.
پرداخت عیدی به بازنشستگان نشان‌دهنده احترام و تقدیر از سال‌ها خدمت و زحمات آنهاست و به ایجاد احساس ارزشمندی و رضایت در این قشر جامعه کمک می‌کند.
با آغاز بهمن ماه عیدی ۱۴۰۳ بازنشستگان و مشمولان بیمه تامین اجتماعی واریزخواهد شد. تعیین مبلغ عیدی کارگران و بازنشستگان تامین اجتماعی هر ساله طبق فرمول خاصی محاسبه می شود و اصولا نسبت به سال گذشته تغییر چندانی ندارد.
بر اساس این گزارش به طور معمول تصمیم‌گیری برای مبلغ عیدی کارگران و محاسبه عیدی درمصوبه شورای عالی کار در اسفند ماه گذشته، میزان عیدی سال ۱۴۰۳ برای کارگران مشمول قانون کار، مشخص کرد.
در ایران نه تنها کارگران مشمول قانون کار هستند بلکه بسیاری از کارمندان هم مشمول این قانون هستند و حقوق آنها براساس نرخ حداقل دستمزد محاسبه می‌شود.
در حالی که در قانون، زمان دقیقی برای پرداخت عیدی مشخص نشده اما بر اساس عرف کارگاه‌ها، کارفرمایان در ۲ ماه پایانی سال عیدی کارگران خود را پرداخت می‌کنند و معمولاً زمان پایانی پرداخت عیدی کارکنان پایان اسفندماه است.
حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ چقدر است؟
مطابق قانون کار تمام شرکت‌هایی که زیر نظر قانون وزارت کار فعالیت می‌کنند باید به کارمندان خود به ازای یکسال کار معادل ۶۰ روز (حداقل عیدی) و حداکثر معادل ۹۰ روز (حداکثر عیدی) آخرین دستمزد، به عنوان عیدی سال ۱۴۰۳ پرداخت کنند.
مطابق قانون کار تمام شرکت‌هایی که زیر نظر قانون وزارت کار فعالیت می‌کنند باید به کارمندان خود به ازای یکسال کار معادل ۶۰ روز (حداقل عیدی) و حداکثر معادل ۹۰ روز (حداکثر عیدی) آخرین دستمزد، به عنوان عیدی سال ۱۴۰۳ پرداخت کنند.
مطابق آنچه گفته شد برای محاسبه حداقل عیدی سال ۱۴۰۳ پرداختی به کارگران باید دستمزد روزانه مصوب امسال را در ۶۰ ضرب کنیم؛ مبلغ به‌دست آمده ۱۰۶,۱۶۵,۶۸۰ ریال است. همچنین در ماده واحده قانون کار آمده است که مبلغ پرداخت عیدی کارکنان نباید از ۹۰ روز حداقل مزد روزانه تجاوز کند. بنابراین حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ مبلغ ۱۵۹,۲۴۸,۵۲۰ ریال خواهد بود.
تمام کارفرمایان کارگاه‌هایی که تحت نظارت قانون کار فعالیت می‌کنند، باید به آن دسته از کارمندان خود که یک سال کامل فعالیت داشته‌اند، حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر معادل ۹۰ روز مزد روزانه، عیدی بدهند.
بنابراین حداقل عیدی ۱۴۰۳ یک کارمند ۲ برابر و حداکثر عیدی ۱۴۰۳ کارمندان ۳ برابر پایه حقوق دریافتی آنها خواهد بود.
حداقل و حداکثر عیدی کارمندان در سال ۱۴۰۳ چقدر است؟
شرط لازم برای دریافت عیدی حداقلی و حداکثری، فعالیت کل سال ۱۴۰۳ در یک کارگاه است.
یعنی اگر شما تنها چند ماه از سال ۱۴۰۳ را در یک شرکت مشغول به کار بوده‌اید، نحوه محاسبه عیدی شما از قانون فوق پیروی نکرده و به شکل زیر محاسبه می‌شود:
تعداد ماه‌های کارکرد * ۲ * حقوق ماهانه
